Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių praktikanto rotacinė programa
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome motyvuoto ir iniciatyvaus praktikanto, norinčio prisijungti prie mūsų žmogiškųjų išteklių praktikanto rotacinės programos. Ši programa suteikia unikalią galimybę įgyti praktinės patirties įvairiose žmogiškųjų išteklių srityse, įskaitant darbuotojų atranką, mokymus, atlygio valdymą, darbuotojų gerovę, personalo administravimą ir kitus svarbius HR procesus. Praktikantas rotuos tarp skirtingų HR komandų, susipažins su įvairiais procesais ir prisidės prie realių projektų įgyvendinimo.
Programos metu praktikantas įgis žinių apie darbuotojų paieškos ir atrankos procesus, susipažins su darbo teisės pagrindais, padės organizuoti mokymus bei renginius, dalyvaus darbuotojų įtraukimo ir motyvavimo iniciatyvose. Taip pat praktikantas turės galimybę prisidėti prie atlygio ir naudos sistemų tobulinimo, darbuotojų duomenų administravimo bei kitų HR projektų. Programa skirta studentams ar neseniai studijas baigusiems asmenims, norintiems pradėti karjerą žmogiškųjų išteklių srityje ir siekiantiems įgyti platų supratimą apie šios srities veiklą.
Sėkmingai baigus programą, praktikantui bus suteikta galimybė tęsti karjerą mūsų organizacijoje arba gauti rekomendacijas tolimesnei profesinei veiklai. Tikimės, kad kandidatas bus atsakingas, komunikabilus, gebės dirbti komandoje ir norės mokytis bei tobulėti. Jei esi pasiruošęs iššūkiams ir nori įgyti vertingos patirties žmogiškųjų išteklių srityje, kviečiame kandidatuoti į šią praktiką!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Dalyvauti darbuotojų paieškos ir atrankos procesuose
- Padėti organizuoti mokymus ir vidinius renginius
- Prisidėti prie atlygio ir naudos sistemų administravimo
- Vykdyti darbuotojų duomenų administravimą
- Rengti ir atnaujinti personalo dokumentus
- Padėti įgyvendinti darbuotojų įtraukimo ir motyvavimo iniciatyvas
- Bendradarbiauti su įvairiomis HR komandomis
- Analizuoti HR procesų efektyvumą ir teikti siūlymus tobulinimui
- Teikti pagalbą kasdienėse HR veiklose
- Dalyvauti HR projektų įgyvendinime
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Studijuojate ar neseniai baigėte personalo valdymą, psichologiją ar panašią sritį
- Domitės žmogiškųjų išteklių valdymu
- Geri bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai
- Atsakingumas ir kruopštumas atliekant užduotis
- Gebėjimas greitai mokytis ir prisitaikyti prie naujų situacijų
- Geri organizaciniai įgūdžiai
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
- Gebėjimas dirbti su MS Office programomis
- Motyvacija tobulėti HR srityje
- Pozityvus požiūris ir iniciatyvumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kodėl norite dalyvauti šioje rotacinėje programoje?
- Kokias žmogiškųjų išteklių sritis norėtumėte išbandyti?
- Kaip apibūdintumėte savo komandinio darbo įgūdžius?
- Kokius iššūkius tikitės patirti šioje praktikoje?
- Kaip planuojate tobulėti HR srityje?
- Ar turite patirties organizuojant renginius ar mokymus?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas?
- Kokie jūsų lūkesčiai iš šios programos?
- Kaip vertinate savo anglų kalbos žinias?
- Kokius IT įgūdžius turite?
